“国以才立，政以才治，业以才兴。”人才资源是第一资源，人才优势是最大优势，人才开发是经济社会发展的重要推动力量。要全面实现“奋战五年·再造安吉”战略目标，确保在新一轮县域经济竞争中抢得先机，就必须有大量优秀的人才去实践。因此，开发好人才这最具基础性、战略性和决定性的“第一资源”，已是全县上下的当务之急。

　　开发“第一资源”，必须树立科学的人才观。在党政部门，要树立“惟才是举”的理念，把落实人才工作协调发展、服从服务于经济社会发展放到首要位置，把培养、引进、用好人才作为一项重要的战略任务来抓实抓好。在企业，要树立“以才为本”的理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在突出位置，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，让知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发。在个人，要树立“皆可成才”的理念，自觉把品德、知识、技术和业绩作为衡量个人成才的主要标准，努力创造人才辈出的生动局面。

　　开发“第一资源”，必须发挥企业主体作用。要健全自主创新人才培养机制。围绕打造“一地四区”战略，重点在生物技术、医药、新材料等高新技术产业和先进特色制造业，培养造就一批具有战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和社会责任感的优秀企业人才。要健全高科技创新人才有序流动机制。坚持招商引资与招才引智相结合，采取人才“柔性”流动、项目合作、人才联谊等方式，积极引进高层次复合型专业人才向关键行业、重点企业、科研和生产一线集聚，优化企业人才队伍的专业结构。要健全现代企业人才激励机制。科学界定人才资本产权，探索产权激励机制，让专利、技术、营销、管理等要素都能参与企业的分配，激发人才潜能。

　　开发“第一资源”，必须不断优化人才环境。要坚持“党管人才”原则，切实加强对人才强县战略的组织领导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证。要坚持“统分结合”原则，建立协调、高效的工作运行机制，形成组织部门牵头抓总，各有关职能部门各司其职的人才工作格局。通过出台引进和培养人才优惠政策，购置人才公寓，重奖“创新创业”先进个人和“尊知重才”先进集体等措施，最大限度地调动各类人才创新创业。要坚持“凝心聚力”原则，在全社会积极开展“聚才促发展、打造优选地”大讨论，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，促进各类高层次人才加速向安吉集聚。

　　“千秋大业，人才为本”。在机遇与挑战并存、希望与压力同在的新形势下，我们比任何时候都迫切需要培养造就一支能够驾驭复杂局面、适应市场竞争和具有自主创新能力的人才队伍。这就需要我们进一步落实科学发展观和人才观，动员社会各方面的力量，整合资源，像抓经济工作一样抓好人才工作，为打造“一地四区”、建设民富县强的和谐安吉提供坚强的人才支撑。