刘秀：女  36岁  贵州贵阳人。2003年从老家来安吉打工，在“乌毡帽”从事酒瓶的清理工作。在4年打工生涯中，刘秀从点点滴滴的工作细节入手，大胆向公司提出自己的合理化建议。截至目前，已累计向公司提出了28条合理化建议，并得到了公司的高度重视。

　　“我来自贵州，但没有人把我当外乡人看；虽然是一名普通的工人，但在这里我找到了主人翁的感觉……”今年36岁，已经在“乌毡帽”工作4年的刘秀快人快语，道出了自己在异乡创业的感受。

　　1991年，刘秀从贵阳市的一所中专毕业后， 当了8年的代课老师和 2年餐馆老板后，好强的刘秀与老乡一起在2003年选择来安吉打工，在乌毡帽酒业有限公司瓶酒二车间当上了一名普通的工人，一干就是4年。她爱学思进，仅用了2个月的时间，学会了车间里所有的操作技能。她不断探索和发现问题，总是带着问题去寻找节能降耗的办法。2006年4月5日，刘秀在装卸一车用麻袋包装的空酒瓶时大吃一惊：一袋中40个高档酒瓶有28个在运输中严重损坏。刘秀一边向发货车间了解酒瓶装载前的状态，一边开始寻思解决问题的办法。“在饭店里，服务员用托盘一次就可以安全快捷的提上好多瓶酒，我们为何不采用托盘来装运酒瓶……”当过饭馆小老板的刘秀一下子想出了解决问题的办法。建议被逐层上报，经公司同意后，全公司所有酒瓶的运送均采用了托盘装运。

　　一个外来民工的一项小小建议，将酒瓶运送途中造成的损失从接近20%下降到5%以内，刘秀的举动迅速引起了高度关注。公司向全体员工发出倡议：向刘秀学习，开展‘效益年’活动。

　　有了单位的肯定，有了同事的认可，刘秀争做有心人，开动脑筋为企业提供节能降耗“金点子”的兴趣更加浓厚了。为了节省成品酒压盖中换设备调试的时间(一天至少换3次，请专业人员换设备需要耗时20分钟)，刘秀在干好本职工作的同时，“偷偷”学习起了换瓶设备的安装。先熟悉安装程序，再自己学着安装，遇到问题向机修工请教。在刘秀的带动下，目前已有3位以上工人学会了换瓶安装设备的安装。工人们可以在生产的同时对机器进行“换装”，既不影响正常的生产，又节约了时间，为企业生产效率的提高提供了保障。仅此一项，每天节约下来的时间可以多灌装黄酒1500瓶以上。

　　以一线工人的实践经验向公司提交合理化建议，促进企业生产的进一步合理。4年来，刘秀共向公司提出了包括托盘在内的28项建议，为企业节约资金数十万元。在她的影响下，员工们向公司提合理化建议的氛围日趋浓厚，而刘秀也因此被评为2006年公司优秀员工，2007年底刘秀从一名普通的工人提升为班长。